Cultura Corporativa y Generación Y
En el pasado, las compañías corporativas resultaban atractivas porque ofrecían a sus empleados una sensación de seguridad. Sus trabajadores se incorporaban a la empresa con la esperanza de acabar consiguiendo ascensos dentro de la compañía, y finalmente, construir una relación de por vida con sus empleadores. Sin embargo, la mayoría de los jóvenes profesionales estarían de acuerdo en que incluso dos años es demasiado tiempo de permanencia en una empresa.
Las ventajas de los espacios de coworking sobre otras oficinas
Salones, cocinas y dormitorios del mundo son el lugar de trabajo de muchas personas hasta que deciden trasladarse a un espacio de coworking. Mucho más rara es la transición desde una oficina tradicional. ¿Son los espacios de coworking, por tanto, una alternativa a las oficinas en casa, en mayor medida que las tradicionales? ¿Cómo afecta la experiencia previa a la experiencia del coworking? Exploramos estas cuestiones en la última parte de nuestra segunda encuesta sobre coworking… y mientras esperamos el comienzo de la tercera –con un nuevo enfoque.
Coworking en EEUU y UE
El desarrollo de las comunidades de coworking depende no sólo del espacio en sí mismo, sino también del espacio alrededor de él. En la Encuesta Mundial sobre Coworking, comparamos el desarrollo del movimiento en las dos zonas más grandes. Más espacio (en términos de área) resulta favorable para los espacios de coworking en EEUU. Y los espacios de coworking europeos tienden a tener unas conexiones más profundas entre ellos.
El perfil de los ex-coworkers y los no-coworkers
Según aparecen más espacios de coworking, más personas se familiarizan con el movimiento, y atraen, a su vez, nuevos usuarios. Pero no siempre es tan sencillo. Mientras el movimiento crece, hay quienes no llegan a participar en un espacio, incluso aunque les gustaría hacerlo. Y hay quienes dejan de ser miembros y vuelven a trabajar en su oficina-casa.